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坚守责任担当 践行核心价值 做转型发展的推动者和建设者
来源: 富德生命人寿    编辑: 郑红艳 2019-04-10 17:51:08 星期三     字体设置:

坚守责任担当 践行核心价值 做转型发展的推动者和建设者——人事条线2019年工作会议成功召开

  天天天水网讯 4月2日至3日,富德生命人寿2019年人事条线工作会议在重庆成功召开。公司副总经理李继槐、重庆分公司副总经理陈宏冠,35家分公司人力资源部负责人及总公司人力资源部相关人员共同参加了本次会议,陈宏冠总代表重庆分公司致欢迎辞。

  会议伊始,总公司人力资源部负责人裴德贵就人力资源2018年工作总结和2019年工作规划作报告;人力资源部总经理助理刘安梅带领与会人员认真学习方力董事长、张汉平总经理在公司2019年年度工作会议上的重要讲话精神,深入领会公司战略导向和对人力资源工作的要求。同时,为确保公司政策执行效果,人力资源部相关处室分别对重点工作进行宣导,并对人事条线荣誉奖励办法进行讲解,就总公司人力资源政策和下一步工作推动与落实做了重点强调和要求。随后,分公司就培训资源共享共建、薪酬工作、人力编制、干部培养等方面的工作进行了研?#37073;?#24182;根据自身管理实际建言献策,总部就相关疑问做出了相应的解答和回应。会议还对2018年度人事条线的先进集体和个人进行了表彰。

  会议最后,公司副总经理李继槐做了题为“坚守责任担当,践行核心价值——做转型发展的推动者和建设者”的重要讲话。继槐总再次强调了严格落实方力董事长、张汉平总经理在2019年工作会议上对人力资源工作的要求,解析了人事工作的基本态度、基本标准、基本责任和基本技能的“四个基本”问题。继槐总在肯定人事条线2018年取得的成绩同时,也对下一阶段的重点工作进行了具体部署:一是强化干部管理和班子建设?#27426;?#26159;加强对干部员工的素质能力培?#25285;?#19977;是做好薪酬管理工作的“效率、公平、合法?#20445;?#22235;是继续加强高管任职资格审核、用工风险防范等人力资源风?#23637;?#25511;工作。

  本次会议对人力资源工作指引了方向,未来人事条线将按?#23637;?#21496;总体工作部署,再接再厉,坚守责任担当,践行核心价?#25285;?#20570;公司转型发展的推动者和建设者,全力助推公司高质量发展!

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